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企业工会主席如何产生?工会新闻工会新闻频道

作者:http://www.nbhxzp.co 发布时间:2019-05-16 23:35

(2)由上级工会聘用的乡镇(街道)工会、区域性、行业性基层工会联合会专职工会工作者,其工资由工会发放。加快上级工会分级负担工会工作者工资试点工作,2011年全国乡镇(街道)工会、区域性、行业性基层工会联合会聘任工会工作者的工资由上级工会分级负担。

(3)加强对企业工会主席的培训和激励。各级工会特别是县级工会、乡镇(街道)工会要发挥优势,采取就地、就近、短期、专题等培训方式,不断提高企业工会主席的素质。企业工会主席新上岗半年内必须参加培训。落实会员评议职工之家制度,定期组织会员对企业工会主席进行满意度测评。对优秀工会工作者,依据规定评选先进。进一步建立和完善企业工会主席权益保护机制,依法保护其合法权益,支持他们履职尽责。对不能正确履行职责的工会主席,经企业工会委员会或者三分之一以上工会会员提议,报上级工会批准,可以临时召开会员(代表)大会,履行撤换或罢免企业工会主席程序。(午报记者 马超 整理)

(1)企业工会主席产生必须履行民主选举程序。严格按照《企业工会主席产生办法》民主推荐工会主席候选人。制定企业工会主席民主选举办法,完善选举程序,落实有关工会主席任职条件和回避的规定,确保选出的工会主席能代表职工,能为职工说话办事,维护职工权益。依法推进所属职工在200人以上的企业工会配备专职主席。

《企业工会主席产生办法(试行)》对中华人民共和国境内企业和实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位的工会主席产生适用。企业工会主席产生,应坚持党管干部、依法规范、民主集中、组织有序的原则。上一级工会应对企业工会主席产生进行直接指导。